不管何种形式的工作申请表，一般来说都应能够反映以下一些信息：应聘者个人基本信息、受教育状况、工作经验、业绩、能力、兴趣等。

使用工作申请表的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。

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工作申请表是由单位设计的，目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人，相对简历而言，可能更加可靠。

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采用何种位置排列形式可以缓和紧张气氛，在心理上避免冲突（）

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非全日制工作适用何种工作制（）

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下列何种情况，用人单位可以直接决定延长工作时间（）

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定员标准的形式一般可分为（）。

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从一份填写完整的工作申请表中可以了解到四个方面的信息，包括（）。

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工作申请表的最大优点是结构完整且直截了当，缺点是格式狭窄，限制了创造性。

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有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是（）。

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