A领导的过程大多是战略性、综合性工作的过程
B领导要求从宏观角度考虑问题,强调原则性
C领导方式多带有非模式性、非规范性、非程序性等灵活多样性
D领导的基本方式是个人负责制或首长负责制
科学意义上的领导学是从近代管理学中分化出来的。
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作为一门从管理科学中分化出来的新兴学科,领导科学产生的标志是()。
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组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是组织高层领导的偏好。
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有人认为:管理理论是从不同类型组织的管理实践中总结归纳出来的规律,因此不适用于具有独特个性的单个企业,如国有企业。对这种看法,你如何评价?
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人事组织活动的关键资源,他们在组织的各个管理层次和管理部门中,担负着计划,组织领导和控制等项职能。
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CIO是从企业的全局和整体需要出发,直接领导与主持全企业的信息资源管理工作的企业高层管理人员。CIO产生于信息管理发展的()阶段。
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决策的主体是(),决策是管理工作的本质,管理的计划、组织,领导,在制和新等各项职能都离不开决策。决策是从各个可行方案中选择一个方案作为未来行为的指南。
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作为管理者,不论他在组织中的哪一层次上承担管理职责,其工作的性质和内容都包括计划、组织、领导、决策和控制几个方面。
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职业管理是从企业角度,对员工所从事的职业进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动,以实现企业目标和个人发展的有机结合。
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