一个人的职业生涯将经历五个阶段：摸索期、立业期、生涯中期、生涯后期和衰退期，每一个阶段都有其特点。

（）认为，一个人的职业发展经历三个时期：幻想期、尝试期和现实期。

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舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为成长阶段、（）和衰退阶段。

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舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为九个阶段。

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职业生涯，是指一个人（）的职业经历

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职业生涯，是指一个人（）职业经历的模式。

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一个人在试探性地选择自己的职业，试图通过变动不同的工作或工作单位而选定自己一生将从事的职业。这种特点属于萨珀职业发展理论的（）阶段。

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一个人在生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合称为（）

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职业发展是又称职业生涯或职业管理，一个人一生的工作经历。职业、职位的变迁和工作理想的实现。

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一个人在其生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合，被称为（）

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