下列薪酬制度的设计方法中，（　）比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。

A以知识为基础的基本薪酬制度设计方法

B职位等级法

C职位分类法

D以技能为基础的基本薪酬制度设计方法