求职面试时，求职者在向面试官提问时，要注意些什么（）？

面试官可以很好的观察在现实顾客交往中求职者的优点和缺点的最好方法是（）。

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面试时应当提一些较难的问题，把求职者难住。

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面试时，求职者可能被问到：“可以给我们谈谈你的缺点吗？”这个问题往往是给求职者设套，所以求职者要谨慎回答。下列说法正确的是（）

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求职面试是公司招聘人员时采取的一种深度与应聘人员接触的途径，俗话说细节决定成败，在面试中应注意（）。

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面试时，求职者可能被问到：“谈一谈你的一次失败经历”。这个问题是招聘单位看看求职者是否具备良好的心理素质。关于这个问题的回答，下列说法正确的是（）

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小组面试是指面试者与求职者总数超过（）个人以上的。

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（）是指面试过程以及问题都经过精心设计，每个求职者都要面对基本相同的面试环境。

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许多求职者失败，并不是因为他们缺乏适应工作的能力，而是因为面试时过度的紧张，使招聘者对其稳定性产生怀疑而造成的。那么，以下调节紧张情绪的做法中，不正确的是（）

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作为HR管理者，您如何看待求职面试？

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