贝雷从两个维度来描述文化适应，一个是人们是否保持自己的文化特色，一个是个体是否愿意接触异族文化。在这两个维度上的不同反应回生成四种文化适应方法。“脱胎换骨，重新做人”的文化适应方式是（）.

工作评价可以从两个维度来划分，根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中，正确的是（）

单选题查看答案

以下不属于贝雷的文化适应性方法一项是（）.

单选题查看答案

从价值取向和模糊耐受性这两个维度来划分，可以把决策风格划分为（）。

多选题查看答案

在霍夫斯泰德的框架中，人们期望其他人照顾并保护他们的文化维度是（）。

单选题查看答案

以下关于“郝夫斯特的文化维度理论”那个描述是不正确的（）.

单选题查看答案

班级也有文化。用组织文化的七个维度描述你所在班级的文化。该文化是否约束你的导师?是怎么约束的?

简答题查看答案

决策支持系统的结构可以从两个方面来划分考察，一个是（），另一个是它的框架结构。

填空题查看答案

配送时机主要从时间、数量两个维度管理。

判断题查看答案

职业是人与职场组织的互动，因此职业发展需要从个人和组织两个维度去综合考虑。

判断题查看答案