工资支付的原则主要有（）

在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）

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工资支付原则有哪些？

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我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（）

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在我国，企业拖欠劳动者最低工资，欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金，其比例是所欠工资的（）

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根据《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）

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2005年时，某材料加工厂，为了保证准时交货，要求企业职工延长工作时间10小时。根据我国《劳动法》的规定，该企业支付的工资报酬应不低于劳动者工资的（）

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（）是集体谈判中最主要的问题，仅次于工资的问题是（），（）是集体谈判中的另一个重要的问题。

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（）是三方性原则的大力倡导者。国际劳工组织是国际性的三方性组织，印度的国家三方劳动大会；菲律宾的国家劳资生产委员会；新加坡的国家工资委员会。

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用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）

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