在PM领导行为理论中，管理效果最差的领导类型是（）

根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是（）

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日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把以执行任务为主的领导类型简称为（）

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领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。

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在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的（）对领导的影响。

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根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是（）。

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管理心理学的理论架构一般分为（）、（）、组织与领导三个层次。

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按照通路—目标理论，邀请员工提供有关决策的输入，并且在最终决策中努力使用他们的建议，属于（）领导。

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管理坐标图的理论认为，最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心（）的人。

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教育领导理论中，文化与符号理论的提出者是（）

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