单选题
A扁平化组织结构以促进管理层级之间更好的沟通。
B改写变革的需要并找出方法与雇员沟通价值观。
C培养一个“筒仓”心态使雇员能更好地看到项目中他们的职责范围。
D用新的项目、主题和变革推动者去完成这个进程。
正确答案
答案解析
雇员对该变革的态度普遍不好，需要审计师与雇员沟通。其他选项的方法不会降低雇员对变革的抵触。
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公司的内部审计师已开展了一系列的确认业务。由于潜在的成本节约额，业务客户已接受了作为结果的建议。给定接受成本节约业务以及内部审计资源缺乏，负责这些业务的审计经理也决定不开展所需的后续追踪，他的理由是成本节约的巨大足以激励客户实施审计建议。因此，后续追踪没有安排进常规业务计划中。审计经理的决定是否恰当？（）
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