权力是公共部门进行激励的有效方法。权力激励就是要向公务人员适当分权，而不能对权力进行制约。（）

试述公共部门人力激励的特殊性。

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公共部门人力激励的特殊性表现在哪些方面？

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公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而激励就是这种动力机制的内核。（）

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（）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。

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一般来说，公共部门尤其是政府部门的管理方法与私营机构是没有质的区别的。（）

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一般来说，公共部门尤其是政府部门的人力资源管理方法与私营机构是有质的区别的。（）

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无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（）

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外附激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（）

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内滋激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（）

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