单选题

()标志着人力资源战略与规划作为企业人力资源管理的一项职能已经产生。

A在美国成立的人力资源战略与规划学会

B在亚特兰大召开的第一次人力资源战略与规划学会

C泰勒发起了科学管理运动

D采用工业心理学的原理和方法促进工业效率及提高工人对工作的满意度

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系。

    简答题查看答案

  • 战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。

    判断题查看答案

  • 战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。

    判断题查看答案

  • 简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系,以及人力资源战略规划设计的要求。

    简答题查看答案

  • 人力资源规划的一般性作用:通过人力资源规划,使企业的人力资源在数量上、制度上和效率上与企业的战略要求保持一致性。

    判断题查看答案

  • 人力资源规划的一般性作用:通过人力资源规划,使企业的人力资源在数量上、制度上和效率上与企业的战略要求保持一致性。

    判断题查看答案

  • 人力资源规划的目标是随组织所处的环境、企业战略与战术计划、组织目前工作结构与员工工作行为的变化而不断改变的。

    判断题查看答案

  • 从内容上讲,企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。

    判断题查看答案

  • 简述企业人力资源战略规划的评价。

    简答题查看答案