法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低于正常工资（）的报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的报酬。

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法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资200%的工资报酬。

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法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的（）的工资报酬。

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我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。

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《劳动法》第44条规定，劳动部发〔1995〕226号文具体规定，法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的200%的工资报酬。

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以下属于公职人员享受的法定权利的是（）。

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根据工作需要，对公职人员进行的与任职岗位相关的培训是指（）。

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（）是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。

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行政机关根据工作需要和编制，从未担任过国家公职的公民中吸收新的工作人员，被称为（）。

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