企业文化更多的是在整体感受的基础上，靠文化力量把员工的行为潜移默化地导向和融合到一个共同的目标中。

人们认识一个企业的企业文化，往往首先感受和了解到的是它的（）。

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企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。

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企业文化体系包括企业整体价值观、企业精神、企业伦理道德规范和（）。

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（）是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。

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企业文化的理论基础中，除了人学理论外，还包括（）。

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精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。

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企业文化的选择过程实质上是企业文化的（）。

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任何一个企业文化都是以（）为基础，离开了它，企业文化就成了无源之水、无本之木。

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企业文化本质上具有的特征是（）。

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