（）是整个岗位评估活动的基础性环节阶段。

整个岗位评价活动的基础环节是（）。

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（）是整个岗位评价工作的关键环节。

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整个岗位评价的关键环节是（）。

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对岗位进行全面评估，分阶段进行地实施变革是组织结构变革中的（）

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整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心是（）。

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人力资源管理过程中其他环节的前提和基础，整个人力资源管理制度的基石的是（）。

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主要适用于评估管理岗位的相对价值的岗位分析方法是（）。

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在建筑行业的岗位评价过程中，选取影响岗位劳动差别的因素，建立（）是整个评价工作的核心。

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制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重要环节，包括以下内容（）

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