A承诺升级
B易获性偏见
C锚定偏见
D后视偏见
E随机错误
李经理认为工作是人的天性,人们都想对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,李经理的观点倾向于()。
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汪经理认为工作努力是人的天性,人们都愿意对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,汪经理的观点倾向于()。
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李经理认为工作努力是人的天性,人们都想对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,李经理的观点倾向于()。
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在时间单元论的文化中,人们认为时间是固定的、可测量的,因此,倾向于按照时间的顺序来安排工作。
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目标管理指导思想上是以X理论为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够为自己负责()。
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一般来说,语言沟通和非语言沟通同时进行时,它们表达的信息是一致的。如果不一致,人们倾向于认为语言沟通表达的信息是真实的。
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心理学家维纳认为,人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素:()
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公平理论认为,人们总是习惯于把自己付出的劳动和所得的报酬与别人付出的劳动和所得的报酬进行比较,这种比较属于()
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能够对未来事件作出预测,以制定出行动方案的管理的职能是协调。
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