判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
员工过失或初次违规且情节轻微的，可以从轻、减轻或免于处分。
判断题查看答案
员工两次以上故意违规，属于较严重情节。
判断题查看答案
《员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）；
单选题查看答案
对存在下列哪些违规行为的责任人，根据性质和情节给予通报批评直至纪律处分（）。
多选题查看答案
《员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分；
单选题查看答案
《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；
单选题查看答案
根据《中国银行分行条线业务违规问责制度》规定，对员工违规事实的性质及所造成的后果，将违规事实情节分为以下等级（）。
多选题查看答案
从证实员工违规之日起，解除劳动合同应在＿＿内作出，其他处分或处理应在＿＿内作出；（）
单选题查看答案
员工因违规需解除劳动合同的，应当事先将理由书面通知（）；
单选题查看答案