发达国家企业内部组织的“流行结构”是（）

如果企业的资金比较充足，实力雄厚，企业内部又有较多的技术人员，可以采用的内部技术创新组织模式是（ ）。

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企业技术创新的内部组织模式有（）。

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企业技术创新的内部组织模式不包括（）。

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二次世界大战以来，为了迎接技术创新的挑战，大企业内部推行了权变制组织，其中最典型、最常运用的组织形式是（）。

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第二次世界大战以来，为了迎接技术创新的挑战，大企业内部推行了权变制组织，其中最典型、最常运用的组织形式是（）。

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下列企业技术创新的内部组织模式中。（　）是一种固定性的组织，多数由若干部门抽调专人组成，是企业进入新的技术领域和产业领域的重要方式之一。

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下列企业技术创新的内部组织模式中，（　）是最适合中小企业的一种技术创新组织形式之一。

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下列企业技术创新的内部组织模式中，（　）在本企业的科技开发活动中起着主导和牵头作用，具有权威性，处于核心和中心地位。

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协调组织内部人际关系应坚持的原则是（）

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