人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（）

公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（）为导向。

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人力资源区别于其他资源的最根本的区别（）

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（）是人力资源的根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。

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人力资源管理与人事管理的根本*区别是（）。

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人力资源的实质是人所具有的运用物质资源进行物质财富或精神财富生产的能力，它包含（）等两个方面。

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人力资源管理部门区别于其他部门的任务是（）。

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有形资产是比较容易确认和评估的一类资产，它包括财务资源和物质资源，一般可以从企业的财务报表上查到。

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由于不能从根本上消融应急物资的（）。所以，应急资源管理的一个重要努力方向就是资源整合

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财务战略管理区别于一般战术管理的根本特征之一在于它（）

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