A各年度的录用人数应确保企业人力资源构成的合理性,尤其是在年龄、智力结构上要符合组织运作和发展的需要
B吸引前来应聘的人员越多越好
C录用人数的确定要兼顾到录用后员工的配置、晋升等问题
D录用的人员学历越高越好
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