单选题
A动态平衡
B定量落实
C评价标准
D激励鼓动
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业为了生存和发展，可以采取多种战略选择方案，其中发展战略是一种可供选择的有效战略，发展战略也可以被称之为（）。
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企业集团战略是实现企业集团目标的根本，它有助于（）。
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企业向目标市场提供多种产品，满足各种需要的战略是（）
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企业在未来一定战略期限内，每年按5%～10%的增长速度去实现其战略目标的方案是（）
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战略性人力资源管理意味着制定和实施一系列人力资源政策和措施，这些政策和措施有助于组织获得为实现其战略目标所需的员工胜任素质和行为。
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战略实施的适度合理性基本原则认为在主要的战略目标上基本达到了战略预定的目标说明这一战略的制订及实施不一定是成功的（）。
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没有选择就没有决策。而要能有所选择，就必须提供可以（）的多种方案。
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战略控制应着眼于未来，预测战略方案实施中可能遇到的问题，预先制定若干对策措施，以便能够主动和及时地解决。这反映了战略控制的（）
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（）是企业制定战略目标常用的一种有效方法，是根据产品的销售量、成本和利润三者之间的关系，从而分析各种方案对企业盈亏的影响，并从中选择出最佳的战略目标。
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