A劳动定额主要是为了考核用的,所以,应该选择最先进的标准
B定额标准的确定应该结合企业实际,并考虑有助于员工积极性的调动
C为使绝大多数员工能超额完成任务,应该选择最低的定额标准
D考虑到员工操作水平的差异性,定额标准宜取最先进与最低标准的平均值
在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额?
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劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
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确定目标成本的方法有多种,假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本,这种方法属于()
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制定劳动定额水平时应注意什么问题?
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制定罪犯劳动定额时,要求简便、工作量小,能迅速制定是指定额的()
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当采用技术测定法制定劳动定额时,下列说法正确的有()。
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制定客房清扫员的劳动定额的原则是:以()为基础,根据清扫要求,科学的制定定额。
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劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准。
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制定劳动定额应当遵循的原则是()
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