明茨伯格认为，管理者扮演的角色类型有（）信息角色和决策角色。

亨利·明茨伯格提出的管理者角色理论认为，管理者扮演着（）种角色。

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亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着各种角色，这些角色被分为（）

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亨利·明茨伯格认为管理者扮演十种角色，可进一步分为三大类，其中属于人际角色的是（）

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明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和决策角色。

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明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和决策角色。

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明茨伯格认为管理者扮演者十种角色，这十种角色可被归入三大类，下面不属于这三类的是（）

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亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着十种角色，这十种角色又可进一步归纳为三大类：人际角色、决策角色和（）。

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明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括（）

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根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。

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