多选题

在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为,该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?()

A该单位招收录用吴某时向有关管理单位机构交纳的200元行政管理费

B企业为培养吴某,曾派他到国外学习,企业为此支付的培训费用1万元

C由于吴某不辞而别,企业没有及时找到人员顶替吴某的工作,由此给企业造成直接经济损失2万元

D由于吴某不辞而别,给该企业生产造成间接经济损失4万元

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为,该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?()

    多选题查看答案

  • 小王在某企业人事部工作5年,后因公司要发展海外业务,小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年,后来小王离开海外企业回国,并解除劳动关系,试问如果按工作年限进行经济补偿,应该是()年。

    单选题查看答案

  • 下级递交给上级的工作报告应()

    多选题查看答案

  • 企业专利工作的目的是什么?

    简答题查看答案

  • 对新创企业进行管理的工作准则是()

    单选题查看答案

  • 企业专利管理的核心工作是()

    单选题查看答案

  • 当企业进行转产或者重大技术革新时,企业可以根据自身的情况随意进行裁员工作。

    判断题查看答案

  • 企业工作中,最高执行者的首要任务是()

    单选题查看答案

  • 融资是企业最重要的工作之一,以下关于企业融资的说法,不正确的是()

    单选题查看答案