人力资源管理师(二级)
首页
资格考试
人力资源管理师
人力资源管理师(二级)
多选题
交替排序法的缺点有( )。
A
在所有员工的绩效实际上都较为优秀时,会造成不公平
B
设计较为困难
C
可能会引起员工的不同意见
D
可能会产生趋中趋势
E
太费时间
正确答案
答案解析
略
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏