合格的员工是拥有必要的知识背景和技能在具有竞争性的制造环境里发展和成长起来的各级人员。

合格员工是拥有必要的知识背景和技能在具有（）的制造环境里发展和成长起来的各级成员。

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对于职业中期阶段的员工来讲，必须给他们必要的培训和指导，以确保他们知识和技能的及时更新，使其能更好地开展组织工作，并及时对他们提供指导和鼓励。

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人力资本是指体现在人身上的技能和知识的存量，是后天投资所形成的劳动者拥有知识、技能和健康等的总和，它反映了劳动力数量的差别

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员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。

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员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。

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员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。

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某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）

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（）是用来说明对承担这项工作的员工所必须具有的特定技能、工作知识、能力和其他身体和个人特征的最低要求。

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员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。

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