衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的程度。

衡量领导效能的最主要的指标是（）

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衡量饭店管理成效的主要依据就是饭店预定目标的实现程度。

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上市股份公司财务管理目标实现程度的衡量指标是（）。

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根据领导归因理论，有效领导者的最重要特点就是（）

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为什么说领导者协调艺术的高低，同样是衡量一个领导者是否合格的重要指标之一。

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（）是领导活动中最重要的一项内容（）是衡量一个领导者能否胜任本职工作的一个关键指标。

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组织就是按照目标（）等，这是实现领导任务的可靠保证。

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所谓领导就是指（）、（）、（）和（）部下为实现目标而努力的过程。

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管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。

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