在Y理论看来，最有意义的奖励是（）。

在沃尔多看来，强调组织的生存和发展的组织理论是（）。

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在体现人生观的三个方面的构成的，判断什么样的人生才有意义的是：（）

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在沃尔多看来，现代组织理论的思想基础仍然是20世纪西方文化中的（）.

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在法默尔看来，现代公共行政理论的局限性是什么？

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美好的人生目标要靠社会实践才能转化为现实,创造有意义的人生应该（）。

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麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.

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扩大职责范围、权力下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。

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麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（）

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麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。

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