一般说来，管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是（）

一般说来，集权或分权和程度，常常根据各管理层次拥有的下列哪项权力来确定？（）

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衡量组织集权与分权程度的标志是各管理层次所拥有的决策的（）

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衡量集权或分权的程度，常常是根据管理层次拥有的（）而确定

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一般来说，集权或分权的程度，常常根据各管理层次拥有决策权的情况来确定，具体的标志有（）

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集权与分权的程度，常常是根据各管理层次拥有的（）的情况来衡量。

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企业集团集权管理制与分权制之差别，并不是一个简单的权力的“集中”或“分散”的概念，而主要在于“权”的界限及其所体现的层次结构特征。

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（）是指蕴藏于组织中、能够产生价值增值的人力资源所拥有的知识、经验、技能、个性、内驱力、团队意识等各种因素的集合。

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职能职权是某项职位或某部门所拥有的（）

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管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于（）。

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