A操作简便、可执行性、可量化
B操作简便、工作实用性、工作适用性
C管理成本、工作实用性、工作适用性
D可执行性、管理成本、可量化
在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()重要因素。
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在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑以下几个重要的因素()。
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在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素?
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绩效考评方法的选择,要考虑三个要素
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利用等差图标法进行绩效考评时应主要考虑()问题。
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在系统理论的指导下设计出科学合理的绩效考评体系时,应考虑的因素包括()
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在考虑影响员工绩效的多维因素的时候,最好赋予各个维度相同的权重,这样才会更全面地进行考评。
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考评方法作为绩效考评的基本工具,应当在()等三个方面符合企业的标准和要求。
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采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。
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