多选题
A该厂单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会
B因田某严重违反规章制度，无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同
C如该厂解除劳动合同的理由成立，无需向田某支付经济补偿金
D如该厂解除劳动合同的理由违法，田某有权要求继续履行劳动合同并主张经济补偿金2倍的赔偿金
正确答案
答案解析
略
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田某，愿系某厂会计。因诬告陷害罪被判出有期徒刑４年；在执行２年后发现其在工作中有严重的职务侵占行为，其职务侵占行为犯罪行为被判出有期徒刑５年，并处没收财产。
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某市机械厂发生下列纠纷： （1）工人田某因患病而被辞退，与厂发生争议； （2）技术员孙某因社会保险缴纳问题与厂方发生争议； （3）助理工程师陶某因未晋升工程师职务与厂方发生争议； （4）工程师李某因工资调整（违反劳动合同约定）与厂方发生争议。 田某、孙某、陶某、李某四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。
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