能帮助员工充分发挥自身潜力的会展人力资源管理机制是（）。

为使会展更广为人知，办展单位应根据展会的特点和企业的人力、物力和财力等资源情况进行合理的宣传组合。能采用展会宣传推广的常用手段有哪些？

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在会展营销中，可以寻求（）等国际组织的帮助。

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会展从业人员的在职员工培训的内容日益（）。

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以营销策略为中心的营销研究，主要目的是帮助一线会展项目营销人员掌握会展的基本技巧。

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会展项目自身的创新思路和方法可以通过（）的排列组合法完成。

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会展企业临时员工的短期培训课程的设置要（）。

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会展项目自身的创新是指在会展主题不发生根本变化的情况下，通过（）等方式来实现会展产品和服务的创新。

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负责会展项目的开发、策划、营销的人员，属于会展人力资源构成中的（）

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为了使会展市场信息有效地发挥作用，在搜集的过程中必须达到的要求有（）

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