对于需求弹性大于1的商品，企业在定价时应采取的价格策略是（）。

当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。

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企业定价时应考虑的因素主要有（）。

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当市场需求显得对价格不敏感时，企业可采取（）定价。

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劳动力需求弹性等于1的涵义是指（）。

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对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（　）弹性。

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对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。

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在劳动力市场动态均衡的三种模型中，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性的情况称为（）

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劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（　）

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劳动力需求缺乏弹性表示为（）。

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