非全日制用工双方当事人（）约定试用期。

根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期.

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非全日制用工有哪些注意点（）。

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劳动合同法对非全日制用工是如何规定的？

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非全日制用工每周工作时间累计不超过的时间是（）。

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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过多少天（）

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大学刚毕业的李霞在一家软件公司找到一份工作，合同期限为两年，并约定六个月的试用期，试用期工资为劳动合同约定工资的一半；如果李霞在第一个试用期考核不合格，公司将提供第二次试用期。由于部门负责人在外出差，双方约定在李霞上班后15日内，再行签订书面合同。这份合同符合《劳动合同法》要求的是（）。

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非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间不超过几小时（）

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非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）

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