领导作风一般可以分为思想作风、工作作风和（）三个基本方面。

勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、民主型领导和放任型领导。

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勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为专制型和民主型两种。

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领导的（），是工作作风和生活作风的基础。

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决定和制约着领导工作作风和生活作风性质和方向的是领导的（）

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领导的绩效评估对领导改进工作作风可以起到导向的作用。

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风度，是一个人心理素质和修养的外在体现，反映人的道德品格、思想情操、性格气质、工作作风等。领导者风度如何，决定了领导的影响力、凝聚力和号召力。

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在一个单位或部门，可能因思想方法和工作方法及工作作风的不同，而造成工作中的冲突。调解内部的矛盾，是各级领导者的一项经常性的任务。

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勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、（）和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，民主型领导工作效率最高。

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勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。

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