劳务净需求涉及引进新的施工队伍时，劳务需求计划应包括（）内容。

如某工种的劳务净需求为（），则需引进新的劳务企业或施工队伍。

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根据企业（项目）跨年度和在施工项目的劳务使用情况，测算可供给的劳务企业的（），从而计算出企业（项目）的劳务净需求。

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（）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。

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劳动力需求的预测计算方法是在掌握（）并确定劳务净需求的基础上，编制劳务需求计划。

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通过劳务管理计划的实施，（）劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。

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如某工种的劳务净需求为（），则过剩，需要精简或调剂。

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按（）及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表。

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劳务需求预测应围绕企业（项目）的施工组织设计内容，预测具体劳务需求的（）

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按照住建部新的《建筑业企业资质标准》（2015年施行）。施工劳务序列（）。

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