简述如何正确对待雇员流失。

1）建立离职员工定期面谈制度
2）与离职员工保持长期稳定的联系.掌握其相关情况
3）实施双向的价值交换和个性化沟通
4）转变观念.真正试离职员工为企业的现实财富

略