判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
本题考核劳动合同的变更。劳动合同的变更只是对原合同内容的修改、补充或废止，不签订新的劳动合同。
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劳动争议仲裁案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，应重新提出申请。
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劳动争议仲裁案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，应重新提出申请。（）
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劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。
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根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（）。
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者仍不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。（）
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用人单位和劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。（ ）
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劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。
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劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。
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劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。
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