A在试用期间被证明不符合录用条件的
B患病或负伤在规定医疗期内的
C严重违反用人单位规章制度的
D不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
在劳动人事关系存续期间,由于特殊情况的发生,合同当事人可以()履行合同规定的义务。
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劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少()支付一次。
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下列属于用人单位在试用期可以解除劳动合同的情况主要有()。
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根据《劳动合同法》相关规定,用人单位可以裁减人员的情形有()。
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依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定,属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有()
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依据劳动法保护制度建立企业商业秘密保护制度的主要手段是合同保护
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用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是:()。
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()情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。
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我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为()周岁。
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