按研究目标，组织行为学的研究可以分成（）。

按研究的可控制性，可以把组织行为学分成（）。

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按研究目标可以把组织行为学的研究分为（）

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从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（）。

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按照研究目标，可以把组织行为学的研究分为（）。

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按应用的（），可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。

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按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为（）。

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在以研究目标为原则的组织行为学研究分类中，弄清楚各因素之间的相互关系及发展趋势的研究方式是（）。

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按（）分类，组织行为的研究可分为描述性研究、预测性研究和分析性研究。

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在组织行为学的研究方法中，（）的主要目标在于说明客观事物的状况特点和出现频率。

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