A带薪休息
B职工援助方案
C教育资助
D生活福利
福利不应该由国家包揽,民间与社会也应该参与,社会福利要走向多元化,即福利产品的提供可由国家、家庭、商营部门和志愿机构多方共同提供,来源越多越好,这种理论被学术界概括为“福利多元主义”。
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创新职工体育发展模式和基层职工体育组织形式和活动方式,完善社区体育与职工体育互补机制。鼓励企业制订针对职工的体育健身指导方案,为职工参与体育健身提供必要的时间保障;坚持工间(前)操制度,开展国家体育锻炼标准达标测验和体质测试活动,有条件的单位可()举办全民健身运动会。
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国家机关、事业单位的职工福利费,主要来自()。
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职工福利分为()和()。美国和日本是实行()住房保障形式的国家。
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20世纪70年代以来,西方国家出现的“福利危机”表明其社会保险水平()
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()是企业、事业和国家机关等单位,通过举办集体生活和服务设施,建立各种补贴制度,向职工提供物质帮助和服务活动的总称。
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美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬(工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬)之间的比例大约是()。
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某企业本年工资薪金总额为1000万元,本年度实际发生的职工福利费支出为200万,那么职工福利费可以在企业所得税税前扣除的额度为()。
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与其他社会福利项目相比较,职工福利的特征。
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