期望理论中,激励的力量决定于()和目标的价值。
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期望理论认为,激励力量的大小取决于效价和()。
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激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积,这种激励理论是()
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根据激励理论,激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、()、奖酬、个人的需要。
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根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论,激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。
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期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。
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根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力量的情况是()
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按照期望理论,激励力量为零的情况是()
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按照期望理论,在下述那种情况下激励力量为0()。
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