制订机械管理目标的主要依据是（）；（）和（）_的特点，结合管理工作的现状，参照上年度目标管理情况总结，确定本年度预期达到的目标。

机械管理主要人员在职培训的管理基础课有（）。

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机械资产管理员的职责主要有（）。

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机械状态管理员的职责主要有（）。

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机械管理主要人员在职培训的专业课有（）；（）、机械施工、（）等。

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重点机械的选定依据是（）。

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机械修理管理员（工程师）的职责主要有（）。

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机械管理主要人员在职培训的生产技术基础课有（）。

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机械前期（经营）管理员I工程师）的职责主要有（）。

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机械管理科（处）长（工程师、高级工程师）的职责主要有（）。

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