建立“学习型组织”是一个短暂的过程。

下列属于创建学习型组织过程中建立创新理念的表现的是：（）。

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什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。

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什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？

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简述什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？

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通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力，并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化，这是绩效管理的（）特点。

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论述“学习型组织”的内涵及建立学习型组织的现实意义？

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学习型组织是一个具备不断（）能力的组织。

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（）是一个组织成为学习型组织的必要条件。

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联系实际，谈谈建立学习型组织的主要途径。

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