A战略性薪酬是以企业发展战略为依据的
B战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系
C战略性薪酬是实施动态性管理的过程
D战略性薪酬不适合于扁平化组织结构
以下关于宽带薪酬模式的论述中，错误的一项是（）。
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在以下关于薪酬的论述中，不正确的是（）。
下列关于信息技术在组织中的战略分析的论述中，错误的是（）。
以下对薪酬变动范围的论述中，错误的一项是（）。
从国际薪酬战略的比较来看，以下论述正确的是（）。
以下关于薪酬管理的描述中，与成本领袖战略相联系的是（）。
薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一个指标，以下关于薪资比较比率的论述中，不正确的是（）。
战略性薪酬管理的内涵是什么？
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结合实际分析，论述战略性薪酬管理的实施。
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