多选题
A违反选拔任用程序和规定，个人指定提拔、调整人员的
B私招乱雇员工的
C借工作调整、机构变动之机突击提拔、调整管技人员的
D违反规定超职数配备管技人员或提高管技人员职级待遇的
正确答案
答案解析
略
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《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，在人事管理工作中，有下列情形之一的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人撤职处分（）。
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《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，在人事管理工作中，有私招乱雇员工和（）情形，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人撤职处分。
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对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（）
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《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（）
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《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同（）。
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《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（）
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《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的（），给予解除劳动合同。
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《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（）
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《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（）
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