全体海航员工要饯行海航同仁共勉（）条等行文规定，注重学习与整体素质修为，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

海航文化转型的三个内涵：海航的（），海航的企业文化，海航的党建。

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同仁共勉沿用了中国禅宗的（）制度。

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海航集团管理干部要坚持（），时刻自重，自省，自警，自励，保持一颗平常心，责任心，连接性，常思念欲之害，常怀律己知心，常慕清廉之美。

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制服的设计灵感来自海航集团的（）标识元素。

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海航的企业文化根本宗旨是（）。

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海航机上重大事件报告单填写要求（）

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2010年，海航荣获的荣誉称号由以下哪几项？

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海航在发展中行成了（）为基、创新为本、至诚奉献、强力执行、勇担道义独具特色的企业文化体系，这是海航成长的核心竞争力。

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如在机上遇不安全事件及时上报SMS，上报方式：运行网、海航安全质量管理系统、海航集团安全质量管理平台、电子邮件、移动客户端、电话

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