公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
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理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。（）
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传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。
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道德是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。（）
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法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。（）
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制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）
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公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？
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公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答的基本问题是（）、（）、（）、（）。
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公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答的基本问题是（）。
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