A局部管理权的分散
B用分权代替集权
C分工与协作相结合
D稳定性与适应性相结合
集权的致命弱点()
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饭店在安全方面致命的弱点主要表现在()。
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集权的弱点不表现为()
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一般来说,弹性预算控制性强,但对环境的适应性差,且不利于发挥执行人的积极性。
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组织筹建成本与运行成本较高,适应变化能力差,容易形成官僚主义,这是()的缺陷。
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论辩中的防守可分为消极和积极防守两类。当一方在进攻中出现逻辑矛盾、论据虚假、言行不一等错误时,另一方可采取积极防守即“以攻为守”法,迅速抓住进攻方的致命弱点,乘虚而入,打乱对方的阵脚,瓦解对方攻势。
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目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,但它的效果有时还有问题。管理实践表明,要评价目标管理的真正效果是困难的,那么,如果一个目标管理方法产生效果,它一定与其特定的环境条件相适应,尽管目标管理方法有很多优点,但也有若干的弱点和缺点,下列不属于目标管理优点的是()
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管理没有固定不变的模式和普遍适用的方法,应根据环境条件的变化,不断调整,才能提高管理的适应性。这是管理的()原理。
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按职能分工形成的传统组织结构的最大弱点是横向协调性差。()
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