判断题
A对
B错
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答案解析
略
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即使在生产旺季，企业也不可以强行安排员工通宵加班赶工。
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职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出，该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
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在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记并有求职要求，失业前用人单位和本人已经按规定缴纳失业保险费满两年的，可以领取失业保险金。
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用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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用人单位在（）情况下，可以单方解除劳动合同。
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用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会不能单独依法申请仲裁、提起诉讼，须由劳动者自行申请仲裁或者提起诉讼。
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
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用人单位在试用期解除劳动合同的.可以随时解除.无需向劳动者说明理由。
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以何种方式解除劳动合同（）
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