A情境因素
B激励因素
C群体因素
D领导因素
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。
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美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()
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美国耶鲁大学心理学家罗伯特•斯腾伯格提出了智力的三因素理论,认为智慧包括三个部分()。
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美国耶鲁大学的心理学家斯腾伯格提出智力的三元理论。在斯腾伯格看来,智力的内部构成涉及思维的三种成分,它们是()
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赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()
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美国心理学家赫兹伯格所提出的()是用以研究人们需要的目标或诱因对人的动机作用的理论。
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赫茨伯格的双因素理论指出激发动机的二个因素是()
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在赫茨伯格的双因素理论中,不满意因素主要与没有()相关。
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按照赫茨伯格的双因素理论,人的行为需要可以分为保健因素与()两大类。
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